主管兼文秘宣传：协助副主任做好办公室日常管理工作，负责公司内部各类文字材料的起草、会议组织、档案资料管理、职工持股会以及公司对内对外整体宣传工作。35岁以下，本科及以上学历，相关专业，具有较强的文字、组织和协调能力。

人事劳资兼固定资产管理：负责公司薪酬管理、绩效考核、人力资源策划与培训、劳动合同、职称评定、社会保险和固定资产管理等工作。35岁以下，专科及以上学历，相关专业，具有一定的沟通、协调能力。

行政事务管理及市场调研：负责公司行政事务管理及市场调研、开发工作。35岁以下，专科及以上学历，相关专业，具备一定的行政办公和市场开发能力。

会计：负责公司日常财务管理、报表统计和财务分析工作。35岁以下，大专及以上学历，相关专业，具有从业资格和一定的后勤财务工作经验，熟练使用财务应用软件。

出纳：负责公司的现金和票据收支、往来、保管、现金及银行存款日记帐的登记。45岁以下，具有从业资格和一定的后勤财务工作经验。

复核：负责会计报表的审核、装订、报送、保管工作及编制经营情况分析报告。35岁以下，大专及以上学历，相关专业，具有从业资格和一定的后勤财务工作经验，熟练使用财务应用软件。