一、小人打小报告心情说说

1、君子易事而难说也。说之不以道，不说也；及其使人也，器之。

2、(2024年4月4日，老太爷还健在，我们是在老太爷能说话的时候见的最后一面。一个星期后老太爷突发脑溢血去世。)

3、打小报告的员工不仅会受到其他同事的厌恶，也会遭到上级的不齿。打小报告必然得时刻注意其他人的行踪和言行举止，自己的工作必然无法很好地完成。打小报告是分散人心的做法，如果同事知道你的所作所为，必定不会愿意再与你合作。如果你的上司生性正直，打小报告会让他怀疑你的人品和动机，你因此而受到上级的批评和驱逐也是“罪有应得”。相信同事、坦诚对待同事是办公室礼仪的重要准则，打小报告的做法完全是对这一准则的破坏。

4、其实我们是在助纣为虐。关键时刻我们要该出手时就出手，不要被人当软柿子捏。

5、一旦把这种流程和规范，变成自己的职业习惯，你就具备了没有上过当也可以收获上当经验的优势。

6、最常见的不是明争暗斗就是办公室恋情

7、人心是黑的，但人心也是聪明的。树敌如林世人皆欲杀，那只有两个原因：他太优秀，对其他人威胁大于帮助；他太无能，对其他人毫无用处，踩死不足为奇。太优秀的人，只会秒杀这群小人，不会为之困惑。所以，呵呵~想想自己是哪一类？

8、当你出差或是在外处理公务时，有些人会利用距离和沟通不便，给你穿小鞋。等你回到单位，还来不及抱怨路途辛苦，和在外的不顺心，细枝末节的错误，已经压在你身上。名为治平无事，实为不测之隐患。你还傻傻的不知道，以为别人想你的劳苦功高。

9、(我的宝宝脸吹疼了，敷面膜的时候感慨姐妹俩挣了79元钱的不容易。)

10、交不成，近攻不停。裱糊匠，拉偏架

11、某个中层领导，忽然向你说很多上级的坏话，还时不时和你拉近关系。总体给你的是忠告，而实际上是故意给你留下单位的负面形象。等时机成熟，它会侧面向上反应，是你主动打听单位负面信息，以及热衷传播上司的坏事。等大领导开始怀疑你的人品的时候，你已经输掉了。因为告密的人知道，只有它能出卖你，你是不会出卖它的。

12、有些领导特别烦下属汇报，怎么办：你把自己特别不确定的东西，做几个选项，要领导做选择题。有3种处理方案，优劣点分别是什么什么，领导我不敢独自决定，您见识多，帮我看看？

13、恶人还得恶人治！不要怕！和他斗，跟他吵！你也打小报告，告到老板的上级去，告到纪委处，只要不犯法的作法都可以做。我恨此类小人，同情您

14、将在外，它正好造谣

15、十二月中旬的时候，李同事从温州那边拿回一台有故障的电脑主机，叫我帮他看看，此后我帮他修好了电脑主板，李同事手边有显示器，没有键盘鼠标，机箱电源线，电脑音响，于是我就将摆在车间里的那套电脑音响搬上来，然后又拿出我用来试机的USB接口的键盘和鼠标，帮助他在楼上的房间里逐个与主机连接起来，最后又从我的屋子里，捡起我两个月之前逛街时，在马路边捡来的一截破烂，(一卷长约二十米的网线)叫李同事拿到朋友的电脑店，做了两个水晶接头。

16、她们的才华更在妈妈之上

17、不只这个士兵，当其他士兵听到自己的将军这样包容底下的人，一定无不感佩将军的度量和对士兵的爱护，那不是整个军队士气都大增？

18、最后大领导说了，XX发火可以理解，这是为了单位，你虽然没酿大错，但见微知著。还要向前辈好好学习呀，你以后不但做人低一头，而且总会担心：别人分分钟过来——撸死你。

19、厚道的人不占人家的便宜，无论在什么境遇下，都活得明白，轻快，洒脱。

20、小人之所能获得领导信任，是因为他们和领导走得近，领导不了解你的情况下，只会相信他人的一面之词。

二、

1、金无足赤，人无完人。做人要真诚、谦和，善待别人，温暖自己。人，是活给自己看的。别奢望人人都懂你，别要求事事都如意。苦累中，懂得安慰自己。没人心疼，也要坚强；没人鼓掌，也要飞翔；没人欣赏，也要芬芳。

2、正所谓百因必有果。在行事之前，我们要先控制好自己的情绪，冷静分析下爱打小报告同事的心理，才能有力回击。

3、讨论：你是如何应对职场上爱打小报告的同事？

4、别人的嘴，爱咋说咋说，

5、或许是第一孝顺老人的妈妈

6、人呀！你再优秀，也得碰上识货的人。你再付出，也得遇上感恩的人。你再真诚，也得赶上有心的人。你再谦让，也得面对珍惜的人。提醒那些没心没肺的人们。知道点好赖，懂得点珍惜，对你好是因为在意你，而不是欠你的。不要等到有一天，人家头也不回地离开你了！才知道失去的意义！无论是亲情友情还是爱情，真情难遇，知音难寻，珍惜眼前人！且行且珍惜。

7、可是，这又是爸爸妈妈们走过又不复返的年龄。

8、在你心目中，妈妈是女神，妈妈是最有才的女子

9、一般而言，身强之人，八字中有比肩者，命犯小人；身弱之人，八字中有七杀的，命犯小人。

10、我笑着对他说，“我心情好的时候，并不喜欢听音乐，也只有心情特别糟糕的时候，才会打开音响听一些劲爆的迪斯高，用来缓解我心中的不快。哎，自打上次ＦＬＡＴＴＥＲＥＲ走了之后，我也就没有再放过什么音乐了。”

11、愿意无条件力挺你的人

12、爱打小报告的人同学不待见，但是老师却很喜欢。

13、你措手不及，吃不完兜着走。

14、首先我们要明确的一点事，怒火上头，招人当面对质额做法是最不理智的。

15、实在逼急了，请三天假回家睡觉，回头制造舆论说自己累倒了——如果那人不是傻子，就不会为了欺负你，把自己的名声毁了，欺负下属，很不上台面的。等你病假回来，他还这么干，拿着病假单，找谁告状，都是你有理。

16、贵人言行一致，讲到就肯定做得到，他们往往不喜欢夸大，常会默默地做，做比讲来得多。这种贵人具有实力和谦虚的性格。一旦他们开始自大，他们就完全从贵人变成小人。

17、要给我黑锅，就要我有责的证据，这种证据往往在邮件里。所以看邮件要仔细，答应别人事情，也要斟酌。明明什么都没有承诺，吃吃饭、吹吹牛，这黑锅我怎么背？

18、岁月若水，走过才知深浅；时光如歌，唱过方品心音。爱情因珍惜而美好；友情因真诚而长久；亲情因相依而温暖。人与人之间，就是一份缘；情与情之中，就是一颗心。若爱，请珍惜；若惜，请真诚。情最浓，时间久了，也会淡忘；爱最深，回应少了，也会心凉；心最热，冷漠惯了，也会冷却；人最好，疲惫累了，也会离开。

19、人生若有牵手一人，心灵相通，冷暖与共，可谓幸福；人生短短，真心难遇，知音难得，遇之，加倍呵护，情愫漠淡，真爱难求，深情难许，得之，倍加珍惜，约定今生。

20、你的艳平阿姨，在潇潇姐姐读高三时

三、

1、(我们又一起去河北啦！行李自然是我拿，妈妈这次去讲课，就负责看看。)

2、这就是一种厚道，体恤到人家有生命的危险，就拼了命地去救。甚至于救完人，死去的人还赶紧把他们捞起来，因为能替去世人的家庭着想。要知道如果尸首找不到，古人会抱憾终身的。

3、如果你是个职场小透明，那么同事不会故意找茬，你对她构不成威胁。

4、中华传统美德在每一个妈妈身上

5、先跟老师说感觉自己做不好，看看能不能拒绝掉，如果不能的话，就答应下来，每节课都有那么几个讨厌的影响你学习的人打打闹闹什么的嘛，你就不用刻意说谁的不好，就把看到的一两个如是说就好喽

6、我和你的情况基本相同，我在感情失败时变成工作狂,很忙碌，以至没时间想不开心的事!时间久了，也就不在乎那失败了!只要Ta幸福就好!赶快找份工作努力做,恋爱可以不谈,饭不能不吃!

7、当有爱打小报告的同事故意抹黑你的时候，你的恒面形象就会为你证明，你的同事也不会听信他的一面之词。

8、你做得差，人人都埋怨，

9、在平时的工作中，要做到严谨，在和同事的相处中要友善，给同事提供一定的帮助，拉拢人心。

10、当时窝着一肚子邪火的我，气得早就想找机会发作了，可是这个家伙平时为人处事，油腔滑调，向来都是人前一套，人后一套，每次在上司面前讲话都会给人来一个鸡毛弹耳朵——小快活，害得我一直找不到发火的机会。

11、既然你的领导转发了，说明他认可你的观点，别的部门领导难道会不知道，这是你领导的意思？话说，要是别的部门堂堂领导，会吃饱了撑着欺负你一个小职员？领导都是跟领导干架的，谁没事被狗咬了一口，还咬回来啊？他要是真咬你，你就找你领导呗，自己下属都罩不住，以后他怎么有脸在单位混？

12、刚招来的普工对他一时不怎么了解，大多特别害怕他在车间发火或乱砸东西。此人天生就是那个德性，但我却并不怎么搭理他，呵呵，你身为车间里的一名管工的，你还带头在车间里扔产品，无端责骂工人，老板娘两耳不闻窗外事。特么，上梁不正，下梁歪，三梁不正倒下来，你们只许州官放火，不许百姓点灯，我算起来好歹也是车间的一个小师傅，本就有着自己处事的基本原则，我虽然不能直接在他的面前打砸产品，但我照样可以通过扔扳手的方式来回击他，让他气得当众哑口无言。

13、如果他愿意为你，只因为你是你，那你肯定很幸福，因为他处处为你着想，这种人就是你的贵人。如果你身边有这种人，就好好表现。不要辜负了“贵人”对你的期望，也别错失了机会。

14、不削一顾君子坦荡荡，小人常戚戚不拿别人的错误来惩罚自己唯女子与小人难养也虚怀若谷宽宏大量光明磊落

15、都是教导子弟看清社会，保护自己。