一、全面主持本系教学、行政管理工作。按照学校发展总体规划，制订本系发展的长远规划和阶段工作目标，提出专业开发和调整的意见，经学校审批后组织实施，做好社会调研与论证与毕业生调查。

二、组织制订本系各专业的专业建设规划，组织教学计划、教学大纲、授课计划等文件的制定，报学校审批后做好落实工作。

三、统筹本系各专业的专业教材、实验室、专业教室、专业藏书、期刊、专业信息与情报、校内外实习基地的建设。

四、协调和安排各教学环节，做好常规检查和质量监控工作，不断总结提高。

五、制订本系教职工队伍建设的规划和计划，重视专业负责人、学科带头人、骨干教师的培养和作用发挥，搞好学术梯队建设，提高专业教师学历和职称，建设“双师型”的师资队伍,做好聘任外聘教师工作。

六、制订产、教、研规划和计划，审定教、科研项目，定期组织教职工开展教学研究活动，检查教、科研工作进展情况，及时组织成果鉴定、上报和推广应用等工作，做好与兄弟单位（部门）的合作与学术交流。

七、积极探索教学管理制度、教学模式、教学方法、教学手段、课程结构与教学内容的改革，不断推进专业现代化。

八、负责本部门教师的业务考核、评选先进、拟定奖惩意见。

九、组织选举教研室主任，报教学副校长批准，负责教师在本部门内的调整和调动，并报学校有关部门备案。

十、做好教职工的思想政治工作，抓好教职工的政治学习和理论提高，支持班主任工作，督促教师管教管导，关心他们的生活，帮助他们解决实际困难。

十一、完成学校安排的其他任务。