1、围绕学生就业工作全面开展活动。

2、通过邀请经验丰富的招生就业教师，聘请企事业人力资源专家以报告等方式进行广泛宣传，加强就业政策、就业形势、就业心态的指导教育，调动毕业生自我就业的迫切性和积极性。

3、挖掘每一名同学、每一名家长、每一名教师的就业资源，开拓就业渠道，形成人人想就业，事事为就业的良好氛围。

5、结合专业特色，开展模拟竞聘、面试礼仪、职业生涯策划等丰富多彩的就业指导培训活动，增强每一名毕业生的就业技能和面试技巧。

7、负责建立网络平台，提供本系各年度全部专业学生培养目标信息，收集整理毕业班所有学生的就业信息，使用人单位通过网络、宣传册等多途径快捷方便获取各类专业毕业生情况，以便进行签约选拔。

8、负责组织学生参加就业相关的各类报告会、人才招聘会、毕业体检、毕业生数码信息采集、毕业信息核对等事宜。通过大学生就业自助站的信息平台，将招聘信息、企业介绍、面试时间等及时准确地通知到每一名应聘毕业生。

9、负责安排来校企事业单位的招聘会，做好招聘、面试的前期准备工作，搞好招聘现场的服务工作，为企事业单位招聘工作人员提供热情周到的服务。

4、从新生入校开始，正确引导每一名学生的就业观念，个人通过网络、亲友、同学积极主动了解、联系与自身相适应的企事业单位，培养学生不等、不靠、不要，达到自我就业的目标。

6、倡导遵纪守法，勤奋学习，苦练实践技能的优良学风，全面提高教育质量，努力实现使全体毕业生具备百里挑一的就业竞争力。

10、负责及时准确统计本系就业情况，并及时上报指导老师，科学分析统计数据，将分析结果和指导意见及时通知各个班级和同学，做到上情下达，下情上达，指导各项就业工作科学合理有序地开展，确保本系就业工作的顺利完成。