1、研究高校毕业生用人市场的发展方向，用人体制的变化对毕业生就业市场的影响，了解毕业生就业政策变化，及时确定招生及教学的相应措施。

2、以教学的形式组织毕业生就业指导专题讲座，对毕业生进行择业教育，引导学生树立正确的择业观。

3、建立专业对口行业、企业及用人单位的稳定联系体制，制定切实可行的措施，开拓毕业生就业渠道。

4、制定年度毕业生就业推荐工作计划及奖惩措施。

5、向就业指导中心及时通报毕业生就业信息，收集及统计各对口专业毕业生的就业情况，及时准确的做好毕业生信息反馈工作。