如何评价世界杯期间Boss直聘、知乎和马蜂窝等互联网公司的洗脑广告？

1、策划这个广告的人可以退休了。真的从用户画像、品牌定位、视频拍摄……等方面没有一个拿得出手！！！辣！眼！睛！想！砸！电！视！

2、这可能是一个老板和市场部会喜欢、但是品牌部看了想自杀的广告。（市场部需要数据、品牌部需要逼格）

3、boss的用户主要是年轻人，尤其是需要求职互联网企业的年轻人，而年轻人最鄙视这种没有逼格的东西。

这种洗脑式广告不是不可以，但是适用于便宜货、或者促销，比如说9块9的饼干泡面食用油、比如说一晚上1度电的省电空调、电瓶车。（因为购买便宜货的用户可能是大爷大妈，他们根本不在乎你的广告low不low，只要记住你就行了。）

4、其实知乎的刘昊然广告也悄悄上了榜，幸运得被boss顶下来了。

一个帅哥对着屏幕说 你知道吗你知道吗你真的知道吗？

让我想起了杨幂对着屏幕说 你没事吧你没事吧没事就吃溜溜梅！

不觉得也差不多吗？但是相对来说，洗脑台词放在溜溜梅身上不那么low。

领导天天给洗脑，聊理想，让你什么时候都站在公司的角度考虑问题，怎么办？

说明你还是有潜力或者是被领导喜欢之人，你至少应该感到高兴，而且谢谢你的领导。

作为领导，他总能和你谈理想，而且还能站在公司角度去考虑问题，说明他自己是一位有归属感的好领导，并有一定的领导素养。没有归属感的员工，永远进入不了深度工作状态。其实，他和你谈理想就是引导你培养归属感，让你尽快融入公司文化，进入深度工作状态，和企业一起成长。

作为领导，除了和你谈工作谈理想，还能谈什么呢？当然，作为管理高手还会问寒问暖，关心你个人的想法与需求。但是，不可否认，你的领导站在公司角度鼓励你或许是最佳立足点。因为，只有为公司着想并为公司做出贡献的人才可能脱颖而出，并被公司和他人认同。

或许你的领导还应该站在私人角度给你传递一点鼓励和温暖，但是他却没有，有可能这种人天生不会甜言蜜语。直性子领导天生不就是那种更让人信任之人吗？

从你提问的问题可以看得出，你还是很年轻。不可否认，你的领导没有按照年轻人喜欢的方式进行沟通，但作为管理基层员工的领导婆婆妈妈琐碎一点也是应该的，更是可以理解的。当然，就是有幸和老板对话，他拍拍你的肩膀也会说：小伙子好好干，一切都会更好的！

不然，他还能如何呢？你的才能，你的晋升，你的工资，都是靠你自己学出来干出来的。太多甜言蜜语不切实际的许诺最终都是伤害！

最后，不要因领导做你的思想工作太有负面的理解，动不动就用“洗脑”来反感。我常常就对我们的员工说：我们每个人或多或少都会受到不好的文化或者价值观影响，就像垃圾一样侵蚀我们的理想和激情，难道不应该经常清理清理吗？尤其对职场对社会理解还不够深刻的年轻人，更应该需要领导正能量的及时引导。

“断货王”李佳琪，如何用宣传视频实现高效营销？

李佳琪号称“口红一哥”，是当下很火的一个营销博主，他的视频高效营销成功点主要在于懂女性的需求，能说会道的宣传，辛苦认真工作等。

懂消费者的购物需求

李佳琪能在短时间内迅速走红，拥有不亚于流量明星级别的带货能力，主要原因在与他非常懂女性购买彩妆时内心的真正需求点。

涂上你就是贵妇；超级显皮肤白，很春天的感觉；从女性爱美的主要几点，显白，清新，高贵优雅出发介绍自己的产品，又指明利益点的营销方式，让女性禁不住想去买。

视频重复的洗脑台词

美妆博主千千万，但是能说会道的没有多少，而李佳琪不仅能说会道，还懂得重复的力量，多少女天不怕地不怕，就怕李佳琪张嘴就说“ohmygod"，让众多目标用户记住了这句经典台词，正是得益于他的不断重复。

看了那么多李佳琪的视频，恐怕都有一个特点，只要他说哇塞，就想接一句买它，被他表扬过的色号，分分钟断货。

辛苦认真换来成功

所有人只看到了他有多么的成功，却不知道成功背后的辛苦，他的一天可以说是很辛苦的，每天要试口红，写文案，颜色大概300多种，除了上厕所吃饭睡觉，其余时间几乎都在不停地工作。长期视频直播说话还导致他的声音跟以前不一样了，喉咙经常靠药物缓解。所以，每个成功的背后，都要一份认真且辛苦的努力。

以上就是我的一些看法总结，喜欢请点赞关注，我是马儿啦，一个啥都懂点会点的媒体人。