一、协助部领导做好学院处级机构的调整和处级干部的选拔、配备工作；具体组织处级干部的民主测评、推荐和任前考察工作，及时写出考察报告，办理干部任免手续，草拟干部任免文件。

二、组织处级干部参加培训学习，不断提高干部的政治素质和理论水平；负责培训班的日常具体工作。

三、负责安排并做好上级部门下达的干部挂职、支教的选派、考核工作。

四、做好知识分子工作。定期检查知识分子政策落实情况；协助部领导做好省、市优秀专家、拔尖人才等的宣传、考核、选拔和管理工作。

五、维护处级干部、党员信息库，及时编制处级干部名册，完成党内统计工作。

六、做好全院处级干部的日常管理、年终考核工作。经常深入各单位，了解干部的政治思想、工作表现和生活状况，并及时向部领导报告有关事宜。

七、经常深入实际，认真做好工作调研，不断总结经验，研究工作新情况、新问题，并提出解决问题的办法，有步骤地探索干部制度的改革。

八、承担本科室工作计划、总结、报告、通知等文字的起草工作，负责本科室的思想政治工作和内部管理工作，检查、考核下属的岗位职责执行情况。

九、做好部领导及上级组织部门交办的其它各项任务。