1．公司考勤员应按时到办公室对每位员工进行考勤，不得迟到、

早退；

2．对公司员工考勤时要实事求是，将员工的加班、出差、病、事

假等情况如实反映，禁止弄虚作假，谎报瞒报；一经发现，视为考勤员失职；

3．在法定节假日期间，需要安排值班的人员应事先报分公司负责

人批准；

4．考勤员因病或因事不能上班应向分管负责人请假，并得到领导

批准才可视为有效，否则按旷工处理；考勤事项移交指定人代行职责；

5．考勤员每天下午考勤完毕，将考勤表交经理办公室审批，核定

未出勤人员，下班前由考勤员取回；

6．每月5日之前，考勤员应把上个月的出勤情况（考勤表及统计

汇总电子版）上报分公司经理阅批；

7．每年年终，考勤员应把本年度每月出勤情况、加班、出差或休

假情况统计整理出来交公司领导批阅后，作为年度考核、补助及岗位晋升的依据。